Volg ons op:

Wij zijn verbinders

Recruitment marketeer, om onze klanten onderscheidend te maken geloven wij dat recruitment, arbeidsmarktcommunicatie, marketing en vormgeving door één partij beheerd of opgezet moet worden. Werven, het maken van doelgroepanalyses, opzetten van werken-bij websites, begeleiden van organisaties, workshops en wervingscampagnes; niks is ons, jou, te gek om onze klanten zichtbaar, vindbaar en onderscheidend te maken.

Gaaf toch?! Onze klanten verwachten recruitment- en arbeidsmarktcommunicatiespecialisten van een hoog niveau die hun recruitment en arbeidsmarktcommunicatie flexibel beheren en optimaliseren. Recruitment marketeers die in staat zijn te werven vanuit de visie dat recruitment steeds meer marketing wordt en altijd zoekende zijn hoe de ‘candidate experience’ kan worden verbeterd. Durf jij jezelf belangrijk te maken?

Recruitment marketeer. Je kan verbinden, als

  • je belangrijk en expert wil zijn: specialist worden in ons vakgebied en dit over te brengen naar klanten
  • je houdt van afwisseling en uitdaging:  diverse recruitment en arbeidsmarktcommunicatieprojecten op te zetten, te beheren en te coördineren
  • je geen rookie meer bent: hebt een paar jaar werkervaring binnen het recruitmentvak (bv een bemiddelingsbureau)
  • je verantwoordelijkheid neemt: Kan zelfstandig recruitment en arbeidsmarktcommunicatie projecten opstarten, begeleiden en uitvoeren in overleg met de klant
  • je allrounder bent: je werkt bijvoorbeeld aan projecten als het: opzetten werken bij website, arbeidsmarktcampagnes, wervingscampagnes, optimaliseren sollicitatieprocessen, etc
  • je jongleur bent: spreekwoordelijke ballen hooghouden met meerdere klanten en werken aan diverse projecten
  • je humor hebt: durft foute grappen te maken in het bijzijn van collega’s. Tip! Doe wel eerst een doelgroepanalyse

Hoe gaan wij jou ontwikkelen?

  • Je start met een persoonlijk inwerktraject zodat je ons FairHaal en manier van werken kan dromen. Na werktijd weer loslaten!
  • In overleg krijg jij je eigen klanten en projecten met begeleiding op locatie
  • Je krijgt een trainingsbudget om je verder te ontwikkelen in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie
  • Je krijgt inhouse trainingen over recruitment, marketing en arbeidsmarktcommunicatie. Sponsen!
  • Meedenken en samenwerken aan de groei van FairSterk op kantoor in Rotterdam (op vrijdag zitten we allemaal samen)

Waarvoor zet je de wekker?

  • Geld (tussen de 3000 – 4000) en je bent minimaal 36 uur beschikbaar
  • Meer dan genoeg vakantiedagen en pensioenopbouw
  • Laptop plus eigen mobiel met veel data!
  • Flexibele werkomgeving. Millenial proof.
  • Mogelijkheid tot auto van de zaak
  • Deelnemen aan trainingen, kennissessies plus een eigen opleidingsbudget
  • Gratis lunchen op de vrijdag en een rondje van de zaak tijdens de vrijmibo in de Biergarten

Leuke functie! Ik solliciteer.

Sollicitatieprocedure

We bellen eerst

Gewoon even telefonisch contact. Wie ben je, wat is je verhaal en past dat bij dat van ons.

Kennismaken

We geven een leuke presentatie over ons bedrijf en visie. Ook belangrijk, wij zijn natuurlijk benieuwd naar jouw verhaal.

Presentatie

Voor het 2e gesprek mag je een leuke presentatie voorbereiden. Je krijgt van ons een leuke case mee. Tijd voor je creativiteit.

Contract

Gefeliciteerd! Tekenen van je contract en samen gaan we bespreken welke passende projecten je kan doen.

Meer weten?

Neem contact met ons op.