Volg ons op:

Wij zijn verbinders

Hey corporate recruiter! Talent boeien, binden en vinden, daar ga jij ons mee helpen. Onze visie, het geloof in de combinatie tussen recruitment, marketing en arbeidsmarktcommunicatie uitdragen bij onze klanten.

Gaaf toch?! Onze klanten verwachten recruitment- en arbeidsmarktcommunicatiespecialisten van een hoog niveau die hun recruitment en arbeidsmarktcommunicatie flexibel beheren en optimaliseren. Dat doen wij, jij, vanaf locatie. Je wordt de belangrijkste schakel in het recruitmentproces van onze klanten.

Corporate recruiter (RPO). Wat houdt dat in?

  • Je belangrijk en expert wil zijn: specialist worden in ons vakgebied en dit over te brengen naar klanten
  • Je houdt van afwisseling en uitdaging:  diverse recruitment en arbeidsmarktcommunicatieprojecten op te zetten, te beheren en te coördineren
  • Je verantwoordelijkheid neemt: Kan zelfstandig recruitment en arbeidsmarktcommunicatie projecten opstarten, begeleiden en uitvoeren in overleg met de klant. Af en toe moet je simpelweg sterk in je schoenen staan.
  • Je allrounder bent: je focus ligt op recruitment maar je denkt ook mee aan projecten als het: opzetten werken bij website, arbeidsmarktcampagnes, wervingscampagnes, optimaliseren sollicitatieprocessen.
  • Je hebt meerdere klanten en werkt aan diverse projecten in diverse vakgebieden
  • Je spreekwoordelijk ‘je mannetje durft te staan’
  • Je het leuk vindt om direct samen te werken met ons marketing en communicatiebureau
  • Houdt er van diverse projecten uit te voeren en je geen problemen hebt met het werken op locatie

Hoe gaan wij jou ontwikkelen?

  • Je start met een persoonlijk inwerktraject zodat je ons FairHaal en manier van werken kan dromen. Na werktijd weer loslaten!
  • Ondersteuning in het uitoefenen van corporate recruitment en het werken en overtuigen op locatie
  • Ondersteuning in het verbeteren van je kennis over recruitment marketing en arbeidsmarktcommunicatie
  • In overleg krijg jij je eigen klanten en projecten met begeleiding op locatie
  • Je krijgt een trainingsbudget om je verder te ontwikkelen tot recruitment marketeer
  • Je krijgt inhouse trainingen over recruitment, marketing en arbeidsmarktcommunicatie. Sponsen!
  • Meedenken en samenwerken aan de groei van FairSterk op kantoor in Rotterdam (op vrijdag zitten we allemaal samen)

Waarvoor zet je de wekker?

  • Geld (tussen de 3000,- / 4000,-) en je bent minimaal 36 uur beschikbaar
  • Meer dan genoeg vakantiedagen en pensioenopbouw
  • Laptop plus eigen mobiel met veel data!
  • Flexibele werkomgeving. Millenial proof.
  • Deelnemen aan trainingen, kennissessies plus een eigen opleidingsbudget
  • Gratis lunchen op de vrijdag en een rondje van de zaak tijdens de vrijmibo in de Biergarten

Leuke functie! Ik solliciteer.

Sollicitatieprocedure

We bellen eerst

Gewoon even telefonisch contact. Wie ben je, wat is je verhaal en past dat bij dat van ons.

Kennismaken

We geven een leuke presentatie over ons bedrijf en visie. Ook belangrijk, wij zijn natuurlijk benieuwd naar jouw verhaal.

Presentatie

Voor het 2e gesprek mag je een leuke presentatie voorbereiden. Je krijgt van ons een leuke case mee. Tijd voor je creativiteit.

Contract

Gefeliciteerd! Tekenen van je contract en samen gaan we bespreken welke passende projecten je kan doen.

Meer weten?

Neem contact met ons op.